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溫情的封頭工廠管理
封頭工廠的員工在工作上有了不對(duì)的地方，自己已經(jīng)深深的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。并且已經(jīng)自己改正了。如果有這樣的一個(gè)認(rèn)識(shí)那管理層就不會(huì)再深究的。和工廠溝通往往是對(duì)于職工的犯的錯(cuò)誤讓其自己意識(shí)到。封頭工廠的職工已經(jīng)知道了所犯的錯(cuò)誤之后，那管理層再嚴(yán)加指責(zé)，那會(huì)讓職工有了一種煩的感覺了。我自己全知道了，全認(rèn)識(shí)到了，并且全改正了。您這兒還喋喋不休的一個(gè)勁兒的嘮叨，那是不是就有過分了呢，這樣的一個(gè)員工的行為。那封頭工廠的管理者就要適可而止，并且在一定的時(shí)候給予表揚(yáng)。這會(huì)讓職工感覺到心中非常的溫暖的。一份溫情，留存于封頭工廠的上下級(jí)之間，一個(gè)錯(cuò)誤讓管理者與被管理者之間有了更深層次的認(rèn)識(shí)。大度會(huì)讓心理溝通取得意想不到的效果。聰明的管理者會(huì)幫他們尋找一個(gè)臺(tái)階、一個(gè)借口。這在社會(huì)上說是雙方全有面兒的。封頭工廠的管理一向是非常的溫情的。
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